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关于继续在企业中普遍开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的通知
时间:2012-05-23 15:07:51  来源:县总工会  作者:本站编辑

 

  
 
永工〔2012〕11号
 
关于继续在企业中普遍开展
“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的通知
 
各乡镇(系统)工会:
根据泉州市总工会《关于继续在企业中普遍开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的通知》(泉工办〔2012〕7号)要求,为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,现就继续在全县非公企业中普遍开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动(以下简称双亮活动)通知如下。
一、进一步提高普遍开展“双亮”的必要性和重要性
在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”,对于提升其规范化建设水平,充分发挥其作用,促进工会工作固本强基具有十分重要意义。开展好这项活动,有利于职工群众进一步认识和了解工会,密切工会与职工群众的联系,叫响做实“职工有困难找工会”,推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平。实施落实“双亮”有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象,不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感,增强工会干部的责任感和使命感,促使工会组织与职工群众“零距离”接触,工会干部与职工群众交朋友,让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。基层工会特别是非公企业工会要结合实际,创造性的推进“双亮”活动开展,使之成为激发企业工会活力的一项务实举措。
二、进一步明确开展“双亮”活动的内容和目标
“双亮”的特点是能直观感受,易于上级工会和职工群众检查监督,能较快得到落实。实施“双亮”是从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发,从最基础、最现实、最易行的环节抓起,遵循先易后难、循序渐进的原则,推动企业工会发挥作用。
活动内容:1、工会组织对外挂牌:①企业工会应选择在企业门口悬挂工会牌子或在工会办公场所悬挂工会牌子中的一种方式亮出牌子。工会名称须使用全称。②工会所属或管理的活动室、阅览室、文体设施等要相应标明职工活动室、职工阅览室等。2、工会职责公示上墙:企业工会应在企业宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会职责。3、工会干部亮身份:在企业宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会主席、副主席的姓名、联系方式和职责。工会干部特别是工会主席、副主席要密切联系职工群众,根据企业实际情况,通过选择佩戴胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置桌牌中的一种形式或多种形式亮出身份,使职工普遍知晓工会所在企业干部。4、工会干部承诺服务:工会干部特别是工会主席、副主席,每年年初要针对企业实际情况和职工的普遍要求,通过职工大会或文字公告等形式,向企业和职工承诺全年要为促进企业发展和维护职工权益提供哪些服务、办哪些实事?每年要对承诺事项进行自查,并在职工大会(职代会)上或以文字公告的形式通报自查情况,接受职工群众监督。具体样式可参照本文所附模板(见附件)。
活动目标:以非公企业数据库为依据,职工人数在200人以上的非公企业今年内必须100%开展“双亮”活动。通过开展“双亮”活动,推动工会组织对外挂牌、公示职责,工会干部亮出身份、承诺服务,努力增强工会组织影响力和凝聚力,增强工会干部光荣感和责任感,提高职工对工会组织和工会干部的知晓率和认同度。
三、进一步加强领导,确保 “双亮”活动取得实效
各基层工会要进一步统一思想、加强领导,把普遍开展“双亮”活动作为解决当前非公企业工会工作中存在的最基础、最现实、最迫切问题的重要举措抓紧抓实,乡镇(系统)工会要加大对非公企业工会开展“双亮”活动的指导,使“双亮”活动真正成为非公企业工会强基础、增活力、提水平的有效载体。要加强舆论宣传,建立健全会员监督和激励约束机制,认真听取广大会员对“双亮”活动开展的意见建议,使活动扎实有效地进行,不断夯实企业工会工作基础,提升工作水平,使企业工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
附件:非公企业工会“双亮”公示牌模板
 
 
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2012年5月8日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
抄送:市总工会,存档(2)


附件:非公企业工会“双亮”公示牌模板
 
  职工有困难找工会

 
 
工会委员会成员
 
 
 
 
 
 
 
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企业工会的基本任务
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
  (二)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
  (三)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
  (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
  (五)组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。
  (六)对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。
  (七)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。
  (八)维护女职工的特殊利益。
  (九)加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。
  (十)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企(事)业。
企业工会主席的职权
(一)负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。
(二)参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。
  (三)以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
  (四)代表和组织职工参与企业民主管理。
  (五)代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
  (六)担任劳动争议调解委员会主任,主持劳动争议调解委员会的工作。
  (七)向上级工会报告重要信息。
  (八)负责管理工会资产和经费。
企业工会工作原则:促进企业发展,维护职工权益